介護職員等特定処遇改善加算における取り組み内容
介護老人保健施設 寿苑は、介護職員等特定処遇改善加算について下記の通り職場環境整備を行っております。
| 資質の向上 |
- ・働きながら資格取得を目指す者に対する実務者研修受講の支援
- ・より高い介護技術を取得するため外部研修受講費等の補助や研修しやすい環境の整備
（主な研修）福岡県介護職員技術向上研修、初任者及び中堅職員職場環境改善研修、感染症対策、口腔ケア定着促進事業研修、看取り研修、施設系サービス従事者認知症対応力向上研修等
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労働環境
処遇の改善 |
- ・子育て支援施設として、育児休業制度等を積極的に活用し、仕事と育児の両立を促進している
- ・有給休暇取得を推進し、就労しやすい環境を整備している
- ・職員健診実施や、ストレスチェックを毎年行い、産業医による健康相談窓口を設置、職員のこころとからだをサポートし健康管理の強化を図っている
（主な機器）電動介護ベッド、超低床ベッド、機械浴、移乗しやすい車椅子及びリクライニング車椅子
- ・各部署から記録閲覧・入力可能な介護サービス計画書作成ソフトを導入し、情報共有しやすい環境を整備している
- ・毎週、職種間でのカンファレンスを実施、職員の気づきや意見を積極的に取り入れ、職場環境改善や職員間のコミュニケーションを円滑化させるとともに、毎月他職種合同での症例や、テーマごとの勉強会を実施し、ケア内容の充実に活かしている
- ・事故防止、感染症対策、身体拘束廃止に向けた委員会を設置、各種指針、マニュアルを整備している
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| その他 |
- ・介護サービス情報の公表制度を活用し、経営・施設方針の理念の見える化を図っている
- ・非正規職員から正規職員への転換を奨励している
- ・毎月、施設にて喫茶を開催し、地域住民の参加交流を図っている
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医療法人 幸明会
介護老人保健施設 寿苑
